benner-6Banner-5lancing-gerakan-menghapal-qur--anbanner-hab
Hati-hati dengan segala pungutan liar yang mengatasnamakan Kantor Kemenag Kab.Tasikmalaya-.apabila menemukan segera laporkan.Segenap Pegawai Kantor Kementerian Agama Kab.Tasikmalaya mengucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri 1435 H Mohon Maaf Lahir dan Bathin.
Mutiara Hikmah

Dan janganlah sebagian kamu memakan harta sebahagian yang lain diantara kamu dengan jalan yang bathil dan (janganlah) kamu membawa (urusan) harta itu kepada hakim, supaya kamu dapat memakan sebahagian dari pada harta benda orang lain itu dengan (jalan berbuat) dosa, padahal kamu mengetahui. QS. al-Baqarah: 188

Jadwal Kegiatan
<< September 2014 >>
MnSnSlRbKmJmSb
31010203040506
07080910111213
14151617181920
21222324252627
28293001020304

Pengumuman
Silaturahmi Idul Fitri 1435 H
06-08-2014 10:38:29

Undangan Silaturahmi Idul Fitri 1435 H Silahkan Klik Disini


Edaran Optimalisasi Website
15-08-2013 14:36:57

Edaran Optimalisasi Website Tasikmalaya.kemenag.go.id Klik disini


Admin Online
Admin I
Admin II
Link
Kemenag-RILPSE-Jabare-MPAE-DocMonitoring-PencairandumAS
Informasi
Himbauan-pencairan-anggaran-Bantuan-Siswa-Miskin--BSM-Jadwal-Pembinaan-Penyuluh-Agama-Islam-Non-PNSJuklak-MenghafalEdaran-optimalisasi-website-tasikmalaya-kemenag-go-idPID
Beranda » Subbag TU » Kepegawaian » Informasi Umum



Bojongkoneng-Singaparna.Bertempat di Aula Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tasikmalaya, pada hari Senin (7/1) dilaksanakan Sosialisasi Peraturan Pemerintah (PP) No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). PP ini sebagai pengganti PP 30 Tahun 1980. Hadir sebagai pembicara Drs. H. Dadang Romansyah, M.Si (Kepala Kankemenag Kab.Tasikmalaya) dan Drs.H.Nunung Abdulah (Kasubbag Tata Usaha Kankemenag Kankemenag Kab.Tasikmalaya).

Ada beberapa alasan ditetapkannya PP 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil antara lain: Tuntutan masyarakat terhadap peningkatan kinerja dan pelayanan PNS seiring dengan pelaksanaan reformasi birokrasi; Penyesuaian kewenangan bagi pejabat yang berhak menjatuhkan hukuman disiplin seiring dengan adanya otonomi daerah; Penjatuhan hukuman disiplin yang sama terhadap jenis pelanggaran disiplin yang sama dengan mengkaitkan antara kewajiban dan larangan yang dilanggar dengan tingkat dan jenis hukuman yang dijatuhkan; Mempertegas pendelegasian kewenangan secara berjenjang kepada setiap pejabat struktural untuk dapat menjatuhkan hukuman disiplin terhadap PNS yang melakukan pelanggaran disiplin; serta Menumbuhkan keberanian kepada setiap pemegang jabatan struktural untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai dilingkungannya.

Dalam paparannya, Kasubbag TU memaparkan bahwa tidak boleh ada lagi pegawai yang datang terlambat dan pulang lebih awal,  jam datang mulai pukul.07.30 dan Jam Pulang Pukul.16.00. (senin-kamis). Sedangkan untuk hari Jumat jam pulang pukul. 16.30.

Acara Sosialisasi PP No. 53 Tahun 2010 ini dihadiri oleh Pejabat Struktural, Pejabat Fungsional dan seluruh Pelaksana di lingkungan Kementerian Agama Kab.Tasikmalaya. Diharapkan dengan dilakukannya sosialisasi PP 53 Tahun 2010 ini kinerja aparatur pemerintah dalam hal kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil dapat terus meningkat seiring dengan tuntutan reformasi birokrasi yang telah berjalan khususnya di Kantor Kementerian Agama Kab.Tasikmalaya. (red)

 

Tanggapan
edi
08-01-2013 11:52:39

mudah-mudahan,pegawai kemenag lebih disiplin

husna
09-01-2013 09:19:47

1. bagaimana perhitungan jam kerja bagi yang terlambat datang (misal jam 10.00) atau cepat pulang (misakl jam 14.00)tanpa keterangan yang dapat dipertanggungjawabkan? 2. bagi yang sakit yang kebetulan tidak mengunjungi dokter tentunya tidak ada surat keterangan dokter apa yang dapat dijadikan bukti? 3. untuk kepentingan pribadi dapatkah izin meninggalkan pekerjaan selama dua hari? apa yang menjadi pegangan pegawai apakah surat izin cuti atau apa? 4. berap hari akaumulasi izin

Anaz
12-01-2013 13:39:23

Siip

Nama: *
E-mail: *
Tanggapan:
Barapa hasil dari:SECURE = 
Artikel berkaitan dengan » Informasi Umum
    idul-fitri
    Stop-Korupsi
    PID